意气风发 日升月恒南鸿装饰2024年度新员工团建培训落幕为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，公司于2024年11月13日在余杭区径山书院举行为期一天的新员工团建培训。公司高层以及分公司经理代表、设计师代表悉数到场，共同帮助新员工快速融入企业。

　　会议在董事长祝旭慷先生的开幕辞中正式拉开帷幕。他首先阐述了公司成立至今的发展历程，讲述了公司经历的四次重大转折和升级，而正是在这一次次的挑战中，才确定了南鸿发展最重要的核心理念：不求盲目扩大规模，但求做好服务与品质，始终以客户满意度为第一原则。正是因为南鸿人时刻谨记这一核心理念，才有了今天的南鸿装饰。

　　祝董最后总结道：南鸿的整个经营活动中始终贯穿的是双赢的理念，始终摆正服务心态，让客户觉得跟南鸿合作双方共同获益，才成就了南鸿的今日的辉煌，发展越来越好。

　　南鸿创始人陈玲女士的发言，则聚焦于南鸿的核心要素——南鸿十字箴言：正直，谦逊，乐观，宽容，坚持。唯有内在品德，才能外化成卓越工艺，而共同的价值追求则是南鸿装饰稳步前行的动力源泉Kaiyun登录入口。

　　杭州区总经理李惠华则深入阐述了做装修交朋友的含义，着重表达了对客户满意的高度重视。他重申了客户满意对公司至关重要的地位。李总表示，家装的特性就是低频高值，只有把客户当做朋友，让客户产生被支持、被理解、被认可、被共情、被感动的感受，深入了解并满足客户的真实需求，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

　　会议期间，总经办代表、分公司经理代表、设计师代表分享了各自在私域运营、团队管理、服务客户等方面的经验与心得。这些实战案例不仅丰富了与会者的视野，更为南鸿装饰的发展增添了新的活力。通过面对面的交流与探讨，新员工们受到启发，共同进步，为更快的融入南鸿工作做好了准备。

　　一系列精心设计的游戏环节更是将现场气氛推向了。“五人跳绳”游戏中，大家展现了团队协作的重要性；“猜纸牌”则让大家在思考中增进了友谊；“鼓上击球”、“60秒作战”等游戏更是将现场气氛推向了。通过这些游戏，职工们不仅放松了身心，还更加深入地了解了彼此，增强了团队之间的默契与信任。

　　此次团建活动，既是一场心灵与智慧的交融，也是一次企业文化与个人情怀的深度对话。以此为契机，南鸿装饰的新人们不仅学会了如何更好地协同作战，以达到共同目标，也增强了团队凝聚力，使得每一位成员都能够在接下来的工作中更从容的展开工作，共同创造南鸿装饰的美好未来。